هذا الدور يجمع بين مهام البحث والتطوير، تحليل الأنظمة، وتصميم هيكلة المنتجات لضمان أن المنتج يتطور بطريقة متكاملة ومستدامة، مما يحقق الابتكار والكفاءة في منتجات Odoo.
المسؤوليات:
- قيادة وتوجيه عملية البحث والتطوير (R&D) لتحسين منتجات Odoo بشكل مستمر.
- تطوير خريطة طريق استراتيجية للمنتج وتحديد ميزات جديدة بناءً على نتائج الأبحاث وتحليل السوق.
- تحليل الأنظمة: إجراء تحليل متعمق للأنظمة القائمة لتحديد نقاط القوة ومجالات التحسين، وضمان تكامل العمليات بين مختلف وحدات Odoo.
- العمل عن كثب مع الفرق التقنية لتطوير الهياكل الجديدة للمنتج، بما في ذلك هيكلة المنتج وتقسيمه إلى مكونات ووحدات متعددة.
- التنسيق مع فرق التطوير لضمان أن التحسينات الجديدة تلبي احتياجات العملاء ومتطلبات السوق.
- تحسين واجهات المنتجات ووظائفها من خلال تطوير التطبيقات الجديدة وتخصيص الوحدات القائمة لتحقيق أكبر قدر من الكفاءة.
- إجراء أبحاث حول التوجهات التقنية والتجارية لضمان توافق المنتج مع أحدث الابتكارات.
- تصميم وتنفيذ استراتيجيات التحسين المستمر للمنتجات من خلال تحليل البيانات وجمع ردود فعل العملاء.
- كتابة وتحليل قصص المستخدم (User Stories) وترجمتها إلى متطلبات واضحة للفريق التقني.
- اختبار المنتجات قبل إطلاقها في السوق لضمان تحقيق الجودة والأداء المطلوبين.
المتطلبات:
- خبرة قوية في البحث والتطوير وتحليل الأنظمة في بيئة Odoo أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
- معرفة تقنية قوية بمنصات Odoo وخبرة في تحليل الأنظمة وهياكل المنتجات.
- مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتواصل مع الفرق الفنية والتجارية.
- القدرة على فهم الهيكلة الشاملة للمنتجات وتجزئتها إلى وحدات قابلة للتطوير والتحسين.
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.
- خبرة في العمل مع فرق التطوير والتنسيق بين مختلف الإدارات لتنفيذ التحسينات.
مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):
- تحقيق 90% من التحسينات المطلوبة بناءً على نتائج تحليل الأنظمة وخريطة الطريق المحددة.
- تطوير هيكل منتج فعال يزيد من الأداء والكفاءة بنسبة لا تقل عن 90%.
- تحقيق 90% من رضا العملاء عن الميزات الجديدة بناءً على ردود الفعل وتحليل المنتج.
- ضمان اكتمال مشاريع التحسين وفق الجدول الزمني المتفق عليه.
